營運管培生

營運管培生項目是為了培養未來門店管理者而設立，是人才菁英計劃的樞紐工程。
在應屆生中選拔熱愛零售行業、有服務意識和團隊合作精神、具有發展潛質和領導潛質的優秀人才，2年培養成為沃爾瑪購物廣場或山姆會員商店門店副總經理。
在項目中，管培生將進入門店各大職能部門，了解零售運作機制，熟習并掌握部門主管崗位技能和公司政策流程，全面學習并提升營運專業業務技能，為成為一名合格的副總經理做好專業儲備。

總部管培生

總部管培生項目是為總部各職能部門儲備未來管理者而設立，按照全球統一的人才潛力評估體系，甄選出具備3A(Ability, Agility, Aspiration)特質的優秀人才。
項目為期2年，管培生將進行部門內輪崗、跨部門學習體驗、系統化領導力培訓，成為核心部門管理人才，并有機會發展至更高職位，成為未來企業家。

零售新星

零售新星項目面向在校大學生，全年開放沃爾瑪購物廣場及山姆會員商店實習或兼職機會。
實習生將作為沃爾瑪門店的重要一員，通過參與門店日常運營、了解業務并感受智能零售，成為未來的零售新星。
表現優異者將有機會進入沃爾瑪管理培訓生項目。

儲備店總

Experienced Management Trainee 儲備店總項目致力于吸引有一定工作經驗的高潛力人才，為公司長遠發展培養店總及以上營運管理層。
-外部招聘年青化、高潛力人才，充實店總人才梯隊
-設計專門的培訓發展體系，實施明確的培訓、輪崗、定期考核和薪資定期回顧機制

International Academy

國際人才項目

Mission

Build global talent capabilities at the beginning of an individual's career and fuel a talent pipeline that successfully accommodates growth expectation.

The program includes Functional Optimization & Productivity, Retail Operational Knowledge, Technical Expertise, Global Network and Leadership & Culture.